2026年1月16日上午，寧興集團（寧波）有限公司（以下簡稱“公司”）黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張志松同志對10名新提任的公司黨委管理的干部及直屬子公司中層管理人員進行集體廉政談話。此次談話旨在強化新提任干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，扣好履職盡責(zé)“第一扣”，為其在新崗位上順利開展工作提供堅實保障。

張志松指出，對新提任干部開展集體廉政談話，是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度安排，充分體現(xiàn)了組織對干部的嚴(yán)管與厚愛。他強調(diào)，通過及時的教育提醒，引導(dǎo)新提任干部在新的崗位上始終保持政治清醒，筑牢思想防線，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治品格，為推動公司“十五五”時期高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

面對新職務(wù)、新責(zé)任，張志松提出三點要求：一是旗幟鮮明講政治，把忠誠作為立身之本。要始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，永葆對黨的絕對忠誠。要在大是大非上講政治，深刻認(rèn)識國有企業(yè)“姓黨屬國”的根本屬性，牢記國企干部的第一身份是黨的干部；要在貫徹落實上講政治，特別是在“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵時期，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭不折不扣執(zhí)行上級決策部署，確保落實過程中不偏向、不變通、不走樣；要在具體細(xì)節(jié)上講政治，明確行為邊界，對黨紀(jì)法規(guī)要學(xué)深悟透、融會貫通，做到內(nèi)化于心、外化于行；要在思想上講規(guī)矩，時刻心懷敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。特別是新提任的紀(jì)檢干部，要淬煉“打鐵必須自身硬”的政治品格。二是勇挑重?fù)?dān)顯擔(dān)當(dāng)，把履職作為行動之要。要以不負(fù)組織信任、不負(fù)職工期盼的使命感，自我加壓、永不懈怠、爭當(dāng)先進，努力成為德才兼?zhèn)涞膰�企干部。要著力在主動�?dān)當(dāng)作為、主動磨練本領(lǐng)、主動接受監(jiān)督上下功夫。無論是作為“領(lǐng)頭雁”把握全局，還是作為承上啟下的“樞紐”，都要快速完成角色轉(zhuǎn)換，在公司發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、貢獻(xiàn)力量。要始終保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，行有所止、心有所戒，確保權(quán)力在陽光下規(guī)范運行。三是克己慎行守紀(jì)律，把清廉作為處事之基。要視自己為永不畢業(yè)的“考生”，視崗位為終身“考場”，努力交出清白做人、干凈干事的合格答卷。一要保持良好心態(tài)，常算“政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬”，懂得知足常樂；二要凈化社交圈，嚴(yán)格守住交往關(guān)，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，正確處理公與私的關(guān)系；三要守好“第一次”，尤其在私底下、無人時和細(xì)微處，更要做到慎初慎獨慎權(quán)慎微，時刻自重自省自警自勵。

新提任同志代表依次作表態(tài)發(fā)言，表示將倍加珍惜組織信任與培養(yǎng)，牢記本次談話要求，始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，恪盡職守、廉潔履職、不忘初心，以昂揚向上的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全力推動新崗位工作取得新成效，以實際行動回報組織的期望與重托。

            談話結(jié)束后，公司紀(jì)委向三名公司黨委管理干部發(fā)放了《重要節(jié)點廉政風(fēng)險提醒防范單》。

下一步，公司紀(jì)委將深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深化廉潔教育，強化日常監(jiān)督職能，重點聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和年輕干部群體，健全干部履職用權(quán)全過程監(jiān)督機制，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)的高質(zhì)量推進提供堅實紀(jì)律保障。